Náhradní plnění – společenská odpovědnost
Jsme poskytovatelem náhradního plnění ve smyslu § 81 zákona č. 435/2004 Sb. Zaměstnáváme osoby se zdravotním postižením a rovněž poskytujeme služby, které jsou z více než 50 % zajišťovány osobami se zdravotním postižením.
Jsem podnikatel a hledám možnost náhradního plnění.
Jsem osoba zdravotně znevýhodněná a hledám práci.
Náhradní plnění
Podle § 81 zákona č. 435/2004 Sb. má každá organizace s více jak 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat povinný podíl osob se zdravotním postižením (OZP). Tento podíl je min. 4% z celkového počtu zaměstnanců. V praxi to znamená, že na každých 25 zaměstnanců se musí zaměstnat nejméně 1 OZP.
Zákon umožňuje tuto povinnost zaměstnatele splnit třemi možnými náhradními způsoby, tzv. náhradním plněním:
- zaměstnáním osoby OZP
- peněžním odvodem do státního rozpočtu a to roční částkou ve výši 2,5 x průměrné měsíční mzdy v NH předcházejícího kalendářního roku za každého OZP, kterého v rámci povinného minimálního zákonného podílu nezaměstnává
- nákupem zboží či služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50% OZP
Ne vždy je možné zaměstnávat osoby se zdravotním omezením a splnit tak zákonnou povinnost. V tom případě je jistě výhodnější pořídit si služby nebo zboží od společnosti, která Vám může poskytnout tzv. náhradní plnění než jen odvést peníze státu.
